10 testes de personalidade gratuitos para se conhecer melhor

Quer se conhecer melhor? Descobrir alguns traços escondidos? Ou entender como você funciona? Para lhe ajudar nessa tarefa, separamos dez testes de personalidade gratuitos online.

É importante lembrar que nenhum teste de personalidade é 100% exato. Porém, eles mostram um caminho para que você possa entender a sua própria postura perante a vida e mudar o que precisa ser mudado, da melhor forma possível.

Desenvolvido pela psicóloga Felicitas Heyne, muito conhecida nos Estados Unidos. Esse teste leva apenas 5 minutos para ser realizado e mostra uma visão geral da carreira, personalidade e relacionamentos da pessoa

Faça o teste IPersonic.

Esse teste de 120 perguntas mede cinco traços principais de personalidade: abertura, conscienciosidade, extroversão, amabilidade e neuroticismo.

Faça o Big Five.

A VIA Survey- 120 é uma versão revisada do original VIA -IS que foi desenvolvido pelo renomado psicólogo Christopher Peterson. O questionário de 120 perguntas, validado cientificamente, fornece uma ordem de classificação de 24 forças de caráter e leva aproximadamente 15 minutos para ser concluído. Sem duvida o teste mais completo que você pode achar online. O site é em inglês, mas o teste e os relatórios estão em português. Precisa cadastrar-se primeiro.

Faça o teste VIA Survey.

Esse teste bastante popular e considerado como uma boa avaliação da personalidade do indivíduo, de acordo com as suas preferências e oposições a cada uma das cores apresentadas.

Faça o teste das Cores.

100 perguntas para descobrir quem você é. 

Faça o Teste das 100 perguntas

O teste de perfil comportamental é um questionário que identifica as competências de uma pessoa agrupando-os de acordo com características comuns, em diferentes tipos de perfis.

Faça o Teste de perfil comportamental

O teste DISC é uma prática de mapeamento comportamental utilizado por profissionais e áreas de recursos humanos, que buscam compreender as maiores habilidades e limitações de cada pessoa.

Faça o teste DISC.

A empregabilidade são todos aqueles aspectos que o fazem “atrativo” para ser contratado e aceder a um emprego. Mediante este teste de empregabilidade poderá estabelecer quais são os seus pontos fortes e quais os mais fracos neste sentido para encontrar trabalho.

Confere o seu nível de empregabilidade.

O temperamento é um estilo pessoal interno, a base do que realmente somos: o que pensamos e sentimos, desejamos ou necessitamos, o que falamos e o que fazemos. Conhece o seu!

Descubra o seu temperamento.

Esse teste combina o melhor de dois modelos: Myers-Briggs e Carl Jung. Em 12 minutos, você vai descobrir qual é o seu tipo de personalidade.

Faça o teste das 16 personalidades.

O gênio e o milionário: para identificar os seus sonhos, desejos e valores

Ao identificar as coisas que você faria, se tivesse todo o dinheiro do mundo, você pode conhecer melhor seus desejos, sonhos e valores.

Já foi comprovado pela ciência que a aquisição de objetos materiais não traz felicidade a longo prazo: investir dinheiro em experiências, ao contrário, é um jeito bem mais eficiente de alcançá-la.

15 minutos

1. Um gênio lhe dá um orçamento ilimitado durante um ano. Durante 365 dias, você pode pedir quanto dinheiro precisar para gastar como quiser. Como não precisa mais trabalhar, tem todo o tempo do mundo.

2. Porém, tem duas condições:

a) A experiência tem que lhe trazer felicidade e alegria;

b) O dinheiro não pode ser utilizado para adquirir ou alugar coisas materiais (mansão, carro zero, joias, novo smartphone, etc.).

É permitido só gastar em experiências: educação (inscrever-se na faculdade, aprender a tocar um instrumento), lazer (visitar uma exposição de arte), saúde (restaurante), viagens (visitar a Austrália), bem-estar (contratar um personal trainer), etc.

Mas você pode gastar o seu dinheiro em seu beneficio ou em beneficio de terceiros.

3. Escreve tudo que você faria durante esse ano e como você investiria o seu dinheiro, na coluna 1.

4. Dê uma nota para cada item de 1 a 10, na coluna 2. 10 significa que o item é muito importante para você, 1 que não tem importância. 

5. Identifique, na coluna 3, quais experiências da sua lista poderiam ser realizadas sem o dinheiro do gênio, mas com seu orçamento atual ou com um orçamento um pouco maior. A nota 10 significa que cabe facilmente no seu orçamento, a nota 1 que seria extremamente difícil. 

6.  Para cada item, faz a soma da coluna 2 e 3, e coloque o total na coluna 4. 

7. Vá atrás das experiências importantes que estão ao alcance do seu bolso. Essas experiências são aquelas que tiveram a maior pontuação na coluna 4.

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Identifique e reforça as suas verdadeiras capacidades

Se você quer se destacar em algo, superar suas fraquezas não é o suficiente. Será necessário reforçar os seus pontos fortes. Mas antes disso, logicamente você precisa descobrir quais são eles.

Conhecer seus talentos e habilidades não é apenas importante para acertar nas decisões que você precisa fazer durante a vida, mas também é fundamental para aumentar a sua felicidade.

Mesmo que a depressão te leve a acreditar que você não é bom, você aprenderá a identificar as suas verdadeiras capacidades. 

Identificar seus pontos fortes, ou seja, suas características pessoais (aptidões e habilidades) que permitem alcançar o melhor desempenho possível.

A ciência já provou que explorar nossos pontos fortes nos torna mais felizes e satisfeitos. Pessoas que fazem isso geralmente têm um desempenho acima da média, conseguem mais reconhecimento e, consequentemente, têm a autoestima mais alta.

1 hora

1. Pegue uma folha de papel e divida em cinco colunas.

2. Identifique 20 pontos fortes em diversas áreas da sua vida. Os usuários do plano VIP podem identificar com maior facilidade as suas forças pessoais lendo a matéria anterior (As 24 forças de caráter mais comuns).

Você pode ser muito bom em pintura, ouvir os mais velhos, limpar sua casa, explicar conceitos difíceis, escrever poemas, tocar violão, etc. Não é preciso focar necessariamente em habilidades profissionais. Anote-os na coluna 1.

3. Escreva na coluna 2 exemplos de como você pode usar essas habilidades na sua vida.

4. Na coluna 3, atribua a cada ponto forte uma nota de 1 a 10 refletindo o quanto você é bom naquilo, sendo 10 extremamente bom.

5. Peça a cinco pessoas próximas (amigos, parentes ou colegas) para identificar quais são seus pontos fortes e atribuir a eles uma nota de 1 a 10. Calcule a nota média das pessoas na coluna 4 para cada ponto forte.

Por exemplo: para o seu ponto forte “explicar informações complexas em termos simples”, os amigos anotaram 9, 8, 9, 10 e 7. Faça o total e divide pelo numero de amigos. Nesse caso: 43/5 = 8.6.

6. Compare o que você identificou com o que os outros dizem.

7. Escolha seus cinco melhores pontos fortes, aqueles em que você obteve uma nota alta nas duas avaliações (tanto a sua quanto a dos seus amigos) e que realmente o fazem se sentir bem.

8. Procure reforçar constantemente essas qualidades, usando-as o máximo que puder no seu dia-a-dia.

Como identificar uma força ou qualidade pessoal?

Você sente uma ou mais das alternativas abaixo quando estiver utilizando sua habilidade ou força pessoal.

a) Senso de autenticidade (isto é meu eu real)
b) Sentimento de excitação, satisfação e prazer em utilizar esta qualidade
c) Grande facilidade de aprendizado e eficiência enquanto usa sua habilidade
d) Sentimento de que é inevitável usar tal qualidade
e) Sentir-se revigorado ao invés de exausto

• Ambicioso
• Bem-humorado
• Bom ouvinte
• Compassivo
• Compreensivo
• Confiável
• Cooperativo
• Dedicado
• Empreendedor
• Extrovertido
• Flexível
• imaginativo
• Independente
• Líder
• Maleável
• Organizado
• Original
• Paciente
• Pensativo
• Prestativo
• Profissional
• Responsável
• Sincero
• Etc.

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